2026 年7月8日，美国官方对两大主流工作签证 H-1B 和 PERM，正式启动一场大规模欺诈调查。
这次由美国劳工部监察长办公室（DOL OIG）牵头，联合国土安全部（DHS）与司法部（DOJ），在副总统万斯（J.D. Vance）领导的”消除欺诈专项工作组”框架下推进，执法力度空前。
这次收紧的消息，最早由美国《新闻周刊》(Newsweek) 报道，标题直接点明”特朗普政府提议大幅收紧签证计划”。随后，DHS 的拟议规则也在《联邦公报》正式挂出，进入公众评论阶段，可供各界查阅与提交意见。
据劳工部监察长办公室通报，监察部门已查实行业内存在规模化的签证欺诈：一些雇主与劳务中介相互勾结，通过伪造材料提交虚假 H-1B / PERM 申请，同时利用签证规则漏洞压榨外籍务工人员，逼迫返还部分薪资、变相克扣工资，并以低于市场薪资标准大量输入外籍劳工，挤压本土就业岗位。 劳工部监察长 Anthony D’Esposito 在接受 Fox Business 采访时证实了调查进展。
报道中，印度 IT 巨头高知特（Cognizant）被提及，成为外界关注的焦点。但这里有一个很重要、也很容易被误读的细节，必须说清楚。
这次调查并非孤立事件。它属于 2025 年 9 月启动的”Project Firewall”（防火墙行动）的一部分。自那以来，劳工部已就签证项目滥用开启了 175 起以上调查。官方多次表态：本次严查的核心目的，是肃清签证体系的违规乱象，而不是短期整治。 官方强调，H-1B、PERM 制度的初衷，是弥补美国本土高端人才缺口、吸纳全球优质劳动力，而不是让不良企业钻空子、以牺牲本土就业为代价牟利。业内普遍认为，这是新一轮签证政策收紧、从严监管的重要信号。 因为 H-1B / PERM 是”雇主担保”体系的核心。这条路径本身就充满不确定性：H-1B 要抽签，PERM 要排队，而且全程绑定雇主。一旦雇主端的合规审查收紧，个人身份也会被牵连。 雇主担保拿卡的完整路径 可以预见，未来对 H-1B、PERM 的审核，以及对企业用工合规的核查，都会持续升级。材料真实性、薪资与资金合规，将成为硬性底线。
正因为雇主担保路径的不确定性在上升，越来越多高学历留学生、科研人员和大厂从业者，开始提前了解”不绑定雇主”的独立移民通道。常见的有三类： 它们和”雇主担保”这条路，最大的区别在于身份的主动权：
政策在收紧， 但合法留美这条路，并没有关上。 真正被针对的，是造假与套利，不是每一个认真走流程的人。与其被动等待雇主和政策，不如提前了解自己有哪些选择。 – THE END – 推荐阅读 【免责声明】 本公众号所发布的任何文章及内容，仅供一般信息参考之用，不构成洛杉矶区域中心或律师的最终法律意见。亦不代表洛杉矶区域中心或律师与任何读者之间建立了律师与客户的关系。美国移民法涉及复杂的法律事务与程序，建议读者务必向具有丰富经验的专业移民律师事务所咨询，以获取最终法律意见。 【Disclaimer】 The content published on this account is for general informational purposes only and does not constitute final legal advice from the Los Angeles Regional Center or any attorney. It also does not create an attorney–client relationship between the Los Angeles Regional Center or any attorney and any reader. U.S. immigration law involves complex legal matters and procedures. Readers are strongly advised to consult with an experienced immigration law firm for any final legal opinion.
