亚马逊公司近期宣布了一项重要决定，将不再为外籍员工启动新的美国绿卡申请流程。
根据Insider网站在4月25日的报道，亚马逊已经明确表示，在2024年将不再为外国员工处理新的美国绿卡申请。
此前，亚马逊在今年年初的一份内部通知中已经透露了这一信息，表明公司计划在2024年继续暂停提交新的PERM（Program Electronic Review Management）申请。
什么是PERM？
Program Electronic Review Management，简称PERM，是美国劳工部负责的一个永久性劳工认证程序。该程序的主要目标是保障外国员工在美国的就业不会对本国员工的就业机会、薪资水平和工作条件构成负面影响。
对于持有H-1B工作签证的个人来说，获得PERM劳工证是他们申请美国绿卡的初步且关键步骤。通常，雇主会代表员工申请PERM劳工证，一旦获得批准，公司随后会为员工提交I-140职业移民申请。在I-140获批后，员工便可以向移民局提交I-485申请，以调整其在美国的移民身份，并最终获得绿卡。
因此，当亚马逊宣布停止申请PERM的消息时，它在外籍员工中引起了极大的震动，因为这基本上切断了他们获得美国绿卡的途径。
更令人担忧的是，亚马逊并非个例。据媒体报道，谷歌、Meta等其他科技巨头在去年也暂停了新的PERM申请。
鉴于科技巨头一直是工作签证和绿卡申请的主要来源，如果这些公司不再为外籍员工提供合法的长期身份支持，那么这些员工的未来将面临重大的不确定性。
2024年美国就业市场经历了剧烈的波动
科技界的领军企业纷纷宣布大规模裁员
在2024年，美国就业市场经历了剧烈的波动，全球科技行业的领军企业纷纷宣布了裁员计划：
最新动态：
马斯克收购Twitter后，该公司直接裁掉了一半的员工；
Facebook的母公司Meta宣布裁去超过1.1万名员工，占总员工数的13%；
亚马逊计划裁员约1万人，占公司员工总数的3%左右；
谷歌正在考虑裁员1万名员工，占其全球员工总数的近6%；
英特尔、微软等其他科技巨头也陆续传出裁员的消息…
这些裁员行动导致许多科技领域的专业人士感到前所未有的不安和恐慌。
特别是持有H-1B签证的员工，他们所面临的挑战尤为严峻，因为他们不仅要应对失业的问题，还可能因为签证到期而被迫离开美国。根据规定，这些员工在被裁员后有两个月的宽限期来寻找新的工作，否则他们将不得不离开美国。
连续三年H-1B签证落选率是40.9%！
对于中国的留学生来说，他们在美国的求职之路充满了挑战：能够抽中H-1B签证的幸运儿只是少数，而大多数人则面临着被拒签的现实。
尽管STEM专业的学生拥有长达3年的OPT（Optional Practical Training）过渡期，可以在此期间尝试申请H-1B签证，但根据今年25.8%的中签率来看，他们连续三年未能获得签证的概率高达40.9%（计算方式为0.742的三次方）。
非STEM专业的学生面临一次性的H-1B签证抽签机会：成功则留美，失败则需离开。
即便幸运抽中，H-1B签证也只是个暂时的解决方案，它在就业、职业发展和日常生活方面仍存在诸多限制。
从本科学习到获得EB-2绿卡，整个过程至少需要10年，且需保持专业与职业的一致性，并获得持续的雇主支持和职场成功，才有可能最终获得绿卡。因此，能够通过这一途径留在美国的人极为罕见，绿卡无疑是在美国长期居留的关键。
不用排期的EB5投资移民项目！
洛杉矶区域中心和加州特美谷度假酒店推出的EB-5投资移民项目，为寻求快速、安全获得全家绿卡的人士提供了一个历史性机遇。该项目目前没有排期限制，为有意通过投资移民方式获得美国绿卡的个人和家庭，开辟了一条潜在的快速通道。
– THE END –
【侵删】本文整理自网络。若您需要引用、转载，只需要注明来源及原文链接即可。部分文章为网友推荐、互联网整理而来，仅供学习参考，如有侵犯您的版权，请及时联系我们。
